在熱情似火的七月，天健創新迎來了一批新生力量，為使新員工盡快了解企業文化，融入工作角色和適應工作崗位，公司開展了為期一周的新員工入職培訓，全體新員工齊聚北京，以飽滿的熱情投入到接下來的入職培訓中。

首先，公司董事長王朝陽代表公司對新員工表示熱烈的歡迎，并以深入淺出的方式幫助新員工理解公司的核心文化；對水環境的現狀，即污染30年、宣傳30年、治理30年，環境保護風口已經到來，即將迎來3年的快速發展等宏觀層面進行闡述；展望發展機遇，對新員工在今后的工作寄予厚望，鼓勵大家在以后的工作中努力奮進，腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，實現人生價值。

》》》》》公司首先從制度層面對新員工進行了詳細的培訓，幫助新員工系統地了解公司的制度，快速融入天健團隊。

》》》》》產品是企業的核心，公司副總任總以幽默風趣的方式、通俗易懂的話語，讓新員工們輕松愉快、又迅速的接觸掌握了公司核心產品的基礎知識。

》》》》》為讓員工更直觀的了解產品應用，由北京高級客戶經理帶著大家對昌平區馬池口再生水廠進行了現場參觀，從生化池到出水口監測小屋，讓新員工對整個再生水廠的工藝、流程以及現場情況有一個更加直觀的了解。

接下來，便是為期2天的素質拓展活動，每一個人都飽含著激情，接受接下來的一個個挑戰。

團結才是硬道理，有效溝通是工作順暢、提高效率、完成目標的重要因素，在七巧板的活動中，大家更能深刻感受到領導者在團隊合作中及其重要的地位。

所謂“人心齊，泰山移”，在空中抓杠、合力過橋的整個過程中，大家感動于每個人挑戰自我的勇氣、突破心理防線的魄力，更感動于所有人齊心協力、傾心的付出。

 》》》》》生死電網，因決策失誤而要求重新開始，被教練全體罰做俯臥撐的樣子…

 最終，在所有人的不懈努力下，在一次次的歡呼中，在規定的時間內完成電網穿越，感謝胖兄弟們無私的貢獻，讓我們能在這短時間內完成如此艱難的任務。

 》》》》》看似不可能完成的任務，只要信任彼此，什么都有可能。

晚餐過后，肩負著團隊成員的期望，狼吞虎咽，幾十秒就完成任務，為團隊全力以赴，為你們點贊。

 水上闖關，驚險刺激，快樂無限，為整個拓展活動畫上了完美的句號。

 整個拓展活動圓滿完成，我們全身心的投入，體會其中的點點滴滴，感受團隊給我們的力量，堅信著：一群人，一件事，一起做，一定成！

帶著此次培訓的收獲，天健創新的新生力量將以100%的熱忱投入到每一天的工作，凝心聚力，勇于開拓，以公司的各項規章制度嚴格要求自己，認真學習，努力提升，快樂工作；在自己的崗位上腳踏實地，努力奮進，一起為天健貢獻自己的一份力量！